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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Praxeologisch-wissenssoziologische Grundschulforschung mit dem Schwerpunkt Demokratie § 28 Abs. 1 HmbHG

HamburgTemps partielSur sitele mois dernier

Critères favorables aux musulmans sur le lieu de travail

  • Salle de prière
plein = mentionné dans l'annoncecontour = indiqué sur le site de l'employeur

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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Praxeologisch-wissenssoziologische Grundschulforschung mit dem Schwerpunkt Demokratie § 28 Abs. 1 HmbHG

Einrichtung:

Fakultät für Erziehungswissenschaft, Elementar- und Primarstufe, Grundschulpädagogik mit dem Schwerpunkt des Diversitätsspektrums im Vor- und Grundschulalter

Wertigkeit:

📌EGR. 13 TV-L

Arbeitsbeginn:

01.01.2027, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)

Bewerbungsschluss:

13.10.2026

Arbeitsumfang:

Teilzeit

Wochenstunden: 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Der/die Stelleninhaber:in soll zu dem Themenfeld Demokratie im Kontext der Grundschule – rekonstruktiv-praxeologische Perspektiven arbeiten. Im Rahmen der Stelle soll ein Projekt konzipiert und bearbeitet werden, das sich mit Fragen der Demokratiebildung im Kontext der Grundschule befasst. Der Zugang sollte rekonstruktiv- praxeologisch angelegt sein und die Themen Diversität und Ungleichheit aufgreifen. International vergleichende Perspektiven werden begrüßt.

Es wird erwartet, dass der/die Stelleninhaber:in seine/ihre Qualifikation mit einer publikationsbasierten oder monografischen Dissertation schreibt.

Die Universität Hamburg ist eine Exzellenz-Universität, die einen starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung (Twin Transformation) legt. Das Team fördert aktiv Vielfalt und Toleranz in allen Aspekten des Bildungssystems. Der/die Stelleninhaber:in wird Teil eines engagierten Forschungsteams, das sich sowohl qualitativ als auch quantitativ mit Alphabetisierung und Bildung auseinandersetzt. Das dreijährige Projekt „Under Pressure: Literalität und Diskriminierung“ bietet dem/der Stelleninhaber:in die Unterstützung eines inspirierenden Teams und eine hervorragende Infrastruktur. Fernarbeit ist möglich und wird je nach Erfahrungen in der akademischen Forschung und im Schreiben verhandelt. Zudem verfügt das Projekt über ein Reisebudget, das es dem/der Stelleninhaber:in ermöglicht, seine/ihre Ergebnisse auf relevanten Konferenzen zu präsentieren.

Die Stelle umfasst eine Lehrverpflichtung im Umfang von 3,375 LVS.

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Masterabschluss (z. B. Lehramtsstudium oder Hauptfach Erziehungswissenschaft), haben Kenntnisse zu Grundschule und Diversität sowie zu praxeologisch-wissenschaftssoziologischer Forschung, verfügen über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und haben vertiefte Kenntnisse in möglichst einem der folgenden Bereiche: Schul- und Unterrichtsforschung, Demokratiebildung, soziale sowie Bildungsungleichheit.

🎁Wir bieten

Ihnen

Sichere Vergütung nach Tarif

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive Lage

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass

Bildungsurlaub

30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Regelanfrage nach § 34a Hamburgisches Sicherheitsüberprüfungsgesetz: Die Dienststelle stellt für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen ( Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise ).

Hinweis zur Bewerbung

Kontakt

Prof. Dr. Tanja Sturm

[E-Mail-Adresse in der Originalanzeige]

+49 40 2395-22115

Patrick Waller

[E-Mail-Adresse in der Originalanzeige]

+49 40 2395-28935

Standort

Von-Melle-Park 8

20146 Hamburg

Zu Google Maps

Kennziffer

250

Bewerbungsschluss

13.10.2026

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular:

Bewerbungsschreiben
Lebenslauf
Hochschulabschluss

Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungen@uni-hamburg.de

Weitere Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren.

Aperçu du poste

Publiée le
14 septembre 2026
Lieu
Hamburg
Type de contrat
Temps partiel
Mode de travail
Sur site

Entreprise

UH

Universität Hamburg

Hamburg
Indiqué sur le site de l’employeur

Interreligiöser Raum der Stille auf dem Hauptcampus, Gebets- und Meditationsort; Zielgruppen laut Stabsstelle Chancengerechtigkeit auch wissenschaftliches Personal sowie Technik und Verwaltung — nicht muslimspezifisch

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