Conditions Générales

Dernière mise à jour: November 5, 2025

Bienvenue sur SalamJobs. Ces Conditions Générales (« Conditions ») régissent votre accès et votre utilisation de notre plateforme d'emploi islamique. En créant un compte ou en utilisant nos services, vous acceptez d'être lié par ces Conditions. Veuillez les lire attentivement.

1. Acceptation des conditions

En accédant ou en utilisant SalamJobs, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté d'être lié par ces Conditions et notre Politique de confidentialité. Si vous n'acceptez pas ces Conditions, vous ne pouvez pas utiliser notre plateforme.

2. Éligibilité

Pour utiliser SalamJobs, vous devez répondre aux exigences suivantes :

  • ✓Vous devez avoir au moins 16 ans
  • ✓Vous devez fournir des informations d'inscription exactes et complètes
  • ✓Vous devez avoir la capacité juridique de conclure un contrat contraignant
  • ✓Vous ne devez pas être interdit d'utiliser nos services en vertu des lois applicables
  • ✓Vous devez maintenir la sécurité et la confidentialité de vos identifiants de compte

3. Comptes utilisateurs et responsabilités

Lorsque vous créez un compte sur SalamJobs, vous acceptez de :

  1. Fournir des informations exactes, actuelles et complètes lors de l'inscription
  2. Maintenir et mettre à jour rapidement les informations de votre compte pour qu'elles restent exactes
  3. Garder votre mot de passe sécurisé et confidentiel
  4. Nous informer immédiatement de tout accès non autorisé ou violation de sécurité
  5. Être responsable de toutes les activités qui se produisent sous votre compte
  6. Ne pas créer plusieurs comptes ou usurper l'identité d'autrui
  7. Ne pas partager vos identifiants de compte avec des tiers

4. Services fournis

SalamJobs fournit une plateforme connectant les chercheurs d'emploi avec des employeurs qui offrent des aménagements de lieu de travail respectueux des valeurs islamiques.

Pour les chercheurs d'emploi :

  • ✓Créer un profil professionnel mettant en valeur les compétences et les préférences de lieu de travail islamique
  • ✓Rechercher et postuler à des emplois correspondant à vos qualifications et besoins religieux
  • ✓Accéder aux filtres de lieu de travail islamique (salles de prière, nourriture halal, hijab-friendly, etc.)
  • ✓Suivre le statut des candidatures et communiquer avec les employeurs
  • ✓Enregistrer des recherches et recevoir des alertes d'emploi
  • ✓Télécharger CV et créer un portfolio

Pour les employeurs :

  • ✓Publier des offres d'emploi et spécifier les aménagements de lieu de travail islamique
  • ✓Rechercher et examiner les profils des candidats
  • ✓Gérer les candidatures via notre système de suivi des candidats (ATS)
  • ✓Communiquer avec les candidats
  • ✓Accéder aux outils d'analyse et de reporting
  • ✓Gérer plusieurs profils d'entreprise

5. Conduite interdite

Vous acceptez de ne pas vous engager dans les activités interdites suivantes :

  1. Publier des offres d'emploi ou des profils faux, trompeurs ou discriminatoires
  2. Harceler, menacer ou discriminer d'autres utilisateurs
  3. Utiliser la plateforme à des fins frauduleuses ou d'escroquerie
  4. Extraire des données, collecter automatiquement des données sans autorisation
  5. Publier du contenu illégal, offensant ou qui viole les droits de propriété intellectuelle
  6. Tenter de contourner les mesures de sécurité ou d'obtenir un accès non autorisé
  7. Utiliser la plateforme pour solliciter des utilisateurs pour d'autres services ou plateformes
  8. Publier des emplois ou du contenu sans rapport avec les opportunités d'emploi
  9. Discriminer en fonction de la religion, de la race, du sexe ou d'autres caractéristiques protégées

6. Offres d'emploi et obligations de l'employeur

Les employeurs publiant des emplois sur SalamJobs doivent s'assurer que toutes les annonces sont exactes, légales et non discriminatoires. Les offres d'emploi doivent décrire clairement le poste, les exigences et tout aménagement de lieu de travail islamique offert. SalamJobs se réserve le droit de supprimer toute offre d'emploi qui viole ces Conditions ou les lois applicables.

7. Fonctionnalités de lieu de travail islamique

SalamJobs fournit des filtres pour les aménagements de lieu de travail islamique (salles de prière, congé pour Jummah, code vestimentaire respectueux du hijab, nourriture halal, etc.). Ces fonctionnalités sont conçues pour aider les professionnels musulmans à trouver des environnements de travail adaptés. Les employeurs qui indiquent fournir ces aménagements sont censés honorer leurs engagements. SalamJobs n'est pas responsable de la vérification des déclarations des employeurs mais encourage la représentation honnête.

8. Paiement et frais

Certaines fonctionnalités de SalamJobs peuvent nécessiter un paiement, notamment les offres d'emploi premium, les annonces en vedette et les plans d'abonnement. Tous les frais sont non remboursables sauf indication contraire. Les prix sont susceptibles de changer avec un préavis de 30 jours. Le traitement des paiements est géré par des fournisseurs tiers sécurisés, et nous ne stockons pas vos informations de carte de paiement.

9. Droits de propriété intellectuelle

Tout le contenu sur SalamJobs, y compris le texte, les graphiques, les logos, les logiciels et la conception, appartient à SalamJobs ou à ses concédants de licence et est protégé par le droit d'auteur, les marques de commerce et d'autres lois sur la propriété intellectuelle. Vous ne pouvez pas copier, reproduire, distribuer ou créer des œuvres dérivées sans notre autorisation écrite expresse. Le contenu généré par les utilisateurs (profils, candidatures) reste votre propriété, mais vous nous accordez une licence pour l'utiliser pour les opérations de la plateforme.

10. Limitation de responsabilité

SalamJobs fournit la plateforme « en l'état » sans garanties d'aucune sorte. Nous ne sommes pas responsables de l'exactitude des offres d'emploi, des déclarations des employeurs ou du contenu généré par les utilisateurs. Nous ne garantissons pas les résultats d'emploi ou la qualité des correspondances. Dans toute la mesure permise par la loi, SalamJobs ne sera pas responsable des dommages indirects, accessoires, spéciaux ou consécutifs découlant de votre utilisation de la plateforme.

11. Résiliation

Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier votre compte à tout moment en cas de violation de ces Conditions, d'activité frauduleuse ou pour toute raison que nous jugeons appropriée. Vous pouvez également résilier votre compte à tout moment via les paramètres de votre compte. Lors de la résiliation, votre accès à la plateforme cessera et nous pourrons supprimer vos données conformément à notre Politique de confidentialité.

12. Résolution des litiges et droit applicable

Ces Conditions sont régies par le droit de la République fédérale d'Allemagne. Le tribunal compétent pour tous les litiges est Berlin, sauf si un autre tribunal est obligatoirement prescrit par la loi. Pour les consommateurs, les dispositions impératives de protection des consommateurs de l'État dans lequel le consommateur a sa résidence habituelle s'appliquent.

13. Modifications des conditions

Nous pouvons modifier ces Conditions à tout moment. Nous informerons les utilisateurs des changements importants par e-mail ou notification sur la plateforme. Votre utilisation continue de SalamJobs après de tels changements constitue l'acceptation des Conditions mises à jour. Si vous n'acceptez pas les modifications, vous devez cesser d'utiliser la plateforme.

14. Informations de contact

Pour toute question concernant ces Conditions Générales, veuillez nous contacter :

Email: legal@salamjobs.co
Address: 4379 137th Avenue, Edmonton, Alberta, Canada