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Fachbereichsleitung Veranstaltungen & Marketing (w/m/d)

Forschungszentrum Jülich GmbH P-VA Personalabrechnung•Marketing
Jülichدوام كاملإمكانية العمل من المنزل

ميزات بيئة عمل مناسبة للمسلمين

إطار العمل: ساعات عمل مرنة

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Fachbereichsleitung Veranstaltungen & Marketing (w/m/d)

Der Geschäftsbereich Unternehmenskommunikation (UK) konzipiert, entwickelt und realisiert alle Formate, die das Forschungszentrum Jülich für die in- und externe Kommunikation einsetzt. Im Rahmen einer vernetzten, zielgruppengerechten Kommunikation spielen Veranstaltungen eine wichtige Rolle, die von der Unternehmenskommunikation im Auftrag des Vorstands, zum Teil auch als Dienstleister für wissenschaftliche Institute, organisiert werden.

Sie möchten Spitzenforschung mit wirkungsvollen Veranstaltungen sichtbar und erlebbar machen? Das Forschungszentrum Jülich sucht eine erfahrene, konzeptionsstarke Führungspersönlichkeit, die den Fachbereich Veranstaltungen & Marketing strategisch weiterentwickelt und zukunftsorientiert gestaltet.

In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an die Leitung Unternehmenskommunikation. Sie beraten den Vorstand sowie die Organisationseinheiten und entwickeln innovative Veranstaltungsformate, die wissenschaftliche Themen zielgruppengerecht und wirkungsvoll nach innen wie nach außen vermitteln.

Verstärken Sie unser Team als Fachbereichsleitung Veranstaltungen und Marketing zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

📋Ihre Aufgaben im Team

Entwicklung und Steuerung eines strategischen Veranstaltungsportfolios sowie Weiterentwicklung der Gesamtkonzeption des Fachbereichs im Einklang mit den Zielen der Unternehmenskommunikation und der Gesamtstrategie des Forschungszentrums
Konzeption, Planung, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Veranstaltungen – von repräsentativen Formaten bis zu Großveranstaltungen für Mitarbeitende, Wissenschaft, Politik und Öffentlichkeit
Strategische und operative Beratung des Vorstands, der Institute und weiterer Organisationseinheiten bei der Planung und Umsetzung zentraler und dezentraler Veranstaltungen
Identifikation und Entwicklung geeigneter Veranstaltungsformate sowie begleitender Kommunikations- und Marketingmaßnahmen für interne und externe Zielgruppen
Weiterentwicklung und Professionalisierung des Dienstleistungsangebots für die Institute sowie Sicherstellung einheitlicher Qualitätsstandards und effizienter Veranstaltungsprozesse
Ausbau digitaler und hybrider Veranstaltungsformate sowie Digitalisierung und Standardisierung der Prozesse von der Konzeption über die Durchführung bis zur Evaluation
Weiterentwicklung nachhaltiger Veranstaltungsstandards im Einklang mit der Nachhaltigkeitsstrategie des Forschungszentrums
Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher, organisatorischer und interner Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Vergabe, Datenschutz, Sicherheit und Compliance in Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen
Entwicklung geeigneter Risiko- und Sicherheitskonzepte in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen sowie bedarfsgerechte Steuerung externer Dienstleister
Verantwortung für Budgetplanung, Budgetkontrolle, Berichtswesen und die Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Bewertung und kontinuierlichen Optimierung der Veranstaltungsaktivitäten
Wertschätzende fachliche Führung und Weiterentwicklung des Teams einschließlich Personalentwicklung, Ressourcenplanung und Steuerung der Arbeitsprozesse

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene akademische Hochschulausbildung (Master), vorzugsweise in einer für die Aufgaben relevanten Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im professionellen Veranstaltungsmanagement, idealerweise verbunden mit Verantwortung für komplexe Veranstaltungsportfolios
Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Großveranstaltungen, repräsentativen Formaten und Kommunikationskampagnen
Ausgeprägte Führungsstärke, Teamorientierung und die Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten
Strategisches Denkvermögen sowie hohe Organisations-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und fundiertes Verständnis für Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und zielgruppengerechte Kommunikation
Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister sowie in der Koordination und Vergabe von Aufträgen unter Einbindung interner Fachabteilungen
Idealerweise Erfahrung in einem öffentlich finanzierten Forschungs-, Wissenschafts- oder Innovationsumfeld und ein gutes Verständnis der dortigen Entscheidungs- und Abstimmungsprozesse
Sicherer Umgang mit rechtlichen und organisatorischen Anforderungen im Veranstaltungsmanagement, insbesondere Vergabe, Datenschutz, Sicherheit und Compliance
Erfahrung mit digitalen und hybriden Veranstaltungsformaten sowie Interesse an der konsequenten Digitalisierung von Veranstaltungsprozessen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Interkulturelle und gendersensible Kompetenz

Auch wenn Sie sich nicht vollständig in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

Führung & Verantwortung: Eine anspruchsvolle Führungsaufgabe und verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und zukunftsorientierten Wissenschaftsumfeld
Sinnstiftende Aufgaben: Die Möglichkeit, die Veranstaltungsstrategie eines der größten Forschungszentren Europas maßgeblich weiterzuentwickeln und Spitzenforschung für unterschiedliche Zielgruppen erlebbar zu machen
Team & Umfeld: Zusammenarbeit mit einem motivierten und qualifizierten Team sowie mit vielfältigen internen und externen Stakeholdern aus Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft
Work-Life-Balance: Optimale Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienfreundliche Unternehmenspolitik. Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten ist grundsätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den anstehenden Aufgaben und (Vorort-)Terminen gegeben
Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle inklusivevollzeitnaher Optionenermöglichen eine individuelle Gestaltung Ihrer Arbeitszeit
Wissen & Weiterbildung: Wir fördern Ihre Führungskompetenz gezielt – mit einem umfangreichen Portfolio aus individuellen Trainings und vielfältigen Netzwerkangeboten. In einer großen Forschungseinrichtung wie unserer arbeiten Wissenschaft und Administration Hand in Hand. In unserem Führungsleitbild erfahren Sie u.a. Details über die Definition der Aufgabe von Führungskräften
Urlaub: Sie erhalten bei uns 30 Tage Urlaub plus freie Brückentage (z.B. zwischen Weihnachten & Neujahr)
Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 14 TVöD-Bund. Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort auf Seite 74 des PDF-Downloads
Zusätzliche Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine zusätzliche tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende in Höhe von 75% eines Monatsgehalts sowie vermögenswirksame Leistungen
Perspektive: Nach einer 2-jährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen

Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women

Dienstort: Jülich

Beginn: 01.01.2027

Umfang: 39 Stunden / Woche

Gehalt: EG 14 TVöD-Bund

Bewerbungsfrist: 28.09.2026

Kennziffer: 2026T-0673

Bewerbungsprozess FAQ Kontaktformular)

Karriereportal Forschungszentrum Jülich GmbH Impressum

نظرة عامة على الوظيفة

تاريخ النشر
1 سبتمبر 2026
الموقع
Jülich
نوع التوظيف
دوام كامل
نمط العمل
إمكانية العمل من المنزل

المصدر: الوكالة الاتحادية للتوظيف (Bundesagentur für Arbeit) · الإعلان الأصلي

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جُمع هذا الإعلان عبر Bundesagentur für Arbeit وهو مستضاف على الموقع الأصلي.

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