(Senior) People Business Parter

Als (Senior) People Business Partner (m/w/d) bist du die zentrale Ansprechperson und strategischer Sparringspartner für die Führungskräfte in Deutschland.

Du kennst die Teams, ihre Herausforderungen und ihre Ziele – und gestaltest gemeinsam mit den Führungskräften die richtigen Rahmenbedingungen für Zusammenarbeit, Leistung und Entwicklung.

Dabei agierst du proaktiv statt reaktiv: Du erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig, berätst auch in schwierigen Situationen souverän und begleitest organisatorische Veränderungen von der Idee bis zur Umsetzung.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, den Führungskräften sowie unseren zusammen und trägst maßgeblich dazu bei, dass #teamgreen weiter gesund wachsen kann.

Proaktives Leadership Partnering

Du bist im regelmäßigen Austausch mit den dir zugeordneten Führungskräften und berätst sie vertrauensvoll zu allen Team- und Personalthemen – von Führungsfragen über Teamdynamiken bis zu individuellen Anliegen von Mitarbeitenden.

So erkennst du Spannungen und Handlungsbedarfe frühzeitig und hilfst, Themen zu lösen, bevor sie eskalieren.

Employee Relations

Du begleitest schwierige Situationen mit Mitarbeitenden und Konflikte lösungsorientiert, fair und mit Blick auf alle Beteiligten.

Dazu gehören auch Aufhebungsverhandlungen, Kündigungsprozesse und arbeitsrechtliche Eskalationen, die du gemeinsam mit den Führungskräften (und ggf. externer arbeitsrechtlicher Beratung) rechtssicher steuerst.

Organizational Development

Du gestaltest Reorganisationen und Veränderungen von Führungsstrukturen mit – von der Konzeption über die Kommunikation bis zur Umsetzung.

Außerdem begleitest du interne Wechsel und moderierst Teamkonflikte, damit die Zusammenarbeit offen und vertrauensvoll gelingt.

Workforce & Talent Planning

Gemeinsam mit den Bereichen und Talent Acquisition planst du den künftigen Personalbedarf quantitativ und qualitativ: Auf Basis von Geschäftsstrategie und Marktentwicklung identifizierst du die Skills von morgen, erkennst Nachfolge- und Schlüsselpersonenrisiken und leitest passende Maßnahmen ab, die du auch nachhältst.

Performance & Leadership Effectiveness

Du unterstützt Führungskräfte bei Performancegesprächen und im Umgang mit Low Performance, gestaltest und moderierst Talent Reviews und förderst die Entwicklung kritischer Führungskräfte durch Feedback, Coaching und individuelle Entwicklungsmaßnahmen.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist.

Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht.

Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren.

Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst.

Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge.

Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle.

Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere.

Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg.

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