Principal Consultant* - Business Analyst / Project Manager Payments

capco•Consulting

DeutschlandTemps pleinSur siteil y a 2 semaines

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📄Stellenbeschreibung

Standort: Frankfurt am Main (Hybrid) | Practice Area: Banking & Payments | Art: Festanstellung

Leite umfassende Transformationsprogramme im Zahlungsverkehr – von der Strategie über die Analyse bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Deine Rolle

Als Principal Consultant* im Bereich Payments übernimmst Du eine hybride Rolle aus Business Analyse und Projektmanagement in komplexen Transformationsprogrammen für führende Finanzinstitute.

Du gestaltest Lösungsansätze, leitest Workstreams oder Programme und treibst die Umsetzung über Business-, Operations- und Technologieteams hinweg voran.

Diese Rolle richtet sich an erfahrene Payments-Spezialistinnen und -Spezialisten, die flexibel zwischen strategischer Analyse und operativer Umsetzung agieren.

Deine Aufgaben

Leitung oder Steuerung von Transformationsinitiativen in zentralen Payments-Bereichen wie Karten, Account-to-Account-Zahlungen, Pricing & Billing, Kundenservice und operative Modernisierung

Definition von Zielprozessen, Vorgehensweisen für Anforderungen und Umsetzungs-Roadmaps bei gleichzeitiger Sicherstellung von Governance und Stakeholder-Abstimmung

Aufbau und Steuerung von Programmstrukturen, Delivery-Plänen, Abhängigkeiten, RAID-Prozessen und Reporting auf Management-Ebene

Moderation von Entscheidungsprozessen zwischen Produkt-, Operations-, Technologie-, Risiko- und Finance-Stakeholdern zur Lösung komplexer Fragestellungen

Beitrag zum Wachstum von Beratungsprojekten durch Lösungsentwicklung, Kundenbeziehungsaufbau und fachliche Impulse im Bereich Payments-Transformation

Dein Profil

Langjährige Erfahrung in der Payments-Transformation im Beratungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld (Business Analyse, Delivery Leadership oder Programmmanagement)

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams in einem globalen Umfeld

Erfahrung im Umgang mit Senior Stakeholdern bis auf C-Level- bzw. Managing-Director-Ebene

Erfahrung in der Managementberatung, im Consulting oder in der Geschäftsentwicklung (Business Development)

Fundierte Kenntnisse von Zahlungsverkehrsprodukten und -prozessen (z. B. Karten, Transaction Banking, Billing, Clearing, Settlement oder scheme-getriebene Veränderungen)

Nachgewiesene Fähigkeit, große und komplexe Initiativen zu leiten, Senior-Stakeholder zu managen und Ergebnisse in regulierten, dynamischen Umfeldern zu erzielen

Fähigkeit, je nach Kundenanforderung zwischen strategischer Analyse und operativer Programmsteuerung zu wechseln

Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten mit starker Präsenz in kundenorientierten Umfeldern

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft

Nice to have

Erfahrung mit zentralen Modernisierungsthemen im Zahlungsverkehr wie ISO 20022, Plattformerneuerung, Neugestaltung kommerzieller Angebote oder Operating-Model-Transformation

Erfahrung in internationalen Zahlungsverkehrsumfeldern, Multi-Market-Rollouts oder regulatorischen Transformationsinitiativen

Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Teams, Coaching von Consultants und Beitrag zur Geschäftsentwicklung

Relevante Delivery-Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder SAFe

Warum Capco

Umsetzung wirkungsvoller Technologielösungen für führende Finanzinstitute

Zusammenarbeit in einer kollaborativen, flachen und unternehmerisch geprägten Beratungskultur

Kontinuierliche Weiterbildung, Trainings und Zertifizierungsmöglichkeiten

Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen

Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation in Financial Services & Energy

Benefits

Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich

Ein umfassendes Onboarding sowie persönlicher Coach und Buddy

Bike-Leasing-Programme und Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift

Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental-Health-Angebote und Unterstützung durch den PME-Familienservice

Kontinuierliches Feedback, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld

Inklusion bei Capco

Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein.

Wenn Du in irgendeiner Phase Unterstützung oder Anpassungen benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne weiter.

Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe.

Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist.

Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt und Zusammenarbeit – und prägt, wie wir täglich mit unseren Kundinnen und Kunden sowie miteinander arbeiten.

*Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m/w/d) #beyourselfatwork.

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