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💬 Ou laissez Rafik chercher — votre conseiller carrière gratuit →YOUR DAILY BUSINESS Rankings steigen. AI-Zitierungen steigen. Share of Voice in LLMs steigt. Und der Kunde fragt trotzdem: "Schön, aber wo bleibt der Umsatz?“
Genau um diese Frage geht es in diesem Job. Nur beantwortest du sie jetzt nicht mehr allein für deine eigenen Accounts, sondern über ein ganzes Team: GTM-first Growth Advisory, kanalunabhängig, umsatzorientiert und im großen Stil.
Du führst Leute, die Kunden zu mehr Pipeline führen.
Du verantwortest Qualität und Ausrichtung eines kompletten Account-Portfolios, entscheidest, wo dein Team den größten Hebel hat, entwickelst deine Leute weiter und triffst die schwierigen Entscheidungen.
Proaktiv.
End-to-end.
Imagine this
Dein erster Monat bei YOYABA zeigt dir ungefiltert, wie Organic Growth wirklich Business treibt, und zwar in jedem Account, den dein Team betreut. Du siehst, was bei Kunden tatsächlich etwas bewegt, und warum.
Keine langweilige erste Woche.
Dein Team holt dich richtig ab, und du steigst direkt in echte Accounts und echte Team-Rituale ein.
Du sitzt mit am Tisch, wenn Strategie entschieden wird, stellst Annahmen in scharfen Sparrings infrage und merkst schnell: Die Messlatte liegt hoch, und die Leute, die du führst, legen sie genauso hoch.
Die Lernkurve ist steil. Schnell wird dir klar, worum es in dieser Rolle wirklich geht: strategische Verantwortung für das Wachstum von Kunden, mit einem ganzen Team als Hebel.
Klingt nach dir? Dann lies weiter.
What you do
Du denkst in GTM-Systemen, Business Impact und Team-Performance. Nicht in Rankings, Zitierungen oder Traffic. Alles andere folgt daraus:
Du machst aus Insights klare Empfehlungen und forderst Kunden, dein Team und die Geschäftsführung proaktiv mit besseren Ideen heraus.
🎯REQUIREMENTS
Du verstehst Organic Growth in der Tiefe und weißt, wie richtig gute Arbeit aussieht.
Ob Kundengespräch, Team-Meeting oder Diskussion mit der Geschäftsführung: Du führst jedes davon in Richtung Business Impact.
Du bringst mit:
So sieht Erfolg aus
📌WHY US
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Aperçu du poste
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